1. Орфографічна помилка в тексті:

9 лютого 2016, 14:19 Переглядів:

Група компаній "Прайм"

Генеральний директор - Дмитро Лёушкін

Досягнення Вашої компанії в 2015 році: Подвійне розширення філіальної мережі, вхід компанії в новий сегмент бізнесу (торгівля нафтопродуктами). Розгортання мережі спеціалізованих автозаправних пунктів для великовантажних автомобілів. Зміцнення позицій існуючих бізнес напрямків.

Девіз Вашого підприємства: Все будить Прайм!

Що є талісманом для Вашої компанії: Лелека, так як в компанії працюють молоді співробітники, догляд в декрет яких для нас вже буденне явище, талісманом компанії вже давно є лелека, який від нас не те що не відлітає, а практично прописався.

Життєві принципи, які допомагають Вам досягти поставленої мети: В нашій компанії існує три основні тези, якими навіть прикрашені стіни головного офісу компанії, вони звучать так:

Плани - ніщо. Планування - все.

Спочатку - справа, потім - гроші.

Гарне - ворог кращого.

Як ви вважаєте, що дозволило вашій компанії вийти в лідери логістичної галузі? У чому ваша унікальність ?: Так як галузь сама по собі молода, нам пощастило стояти ще на зорі її формування. Многий наш позитивний досвід пізніше став догмою для інших компаній галузі. По суті, нас можна назвати піонерами транспортної логістики. Ось в первопроходство і є наша унікальність.

Які передові технології застосовуються в роботі компанії? Чи враховується позитивний досвід інших країн ?: Сьогодні транспортна логістика і є одна велика передова технологія. Ми, по суті, невпинно займаємося копіюванням і видозміною європейських стандартів з урахуванням українських реалій. Іноді виходить навіть дуже непогано.

яка географія перевезень компанії? Якими активами володіє компанія ?: Географія від Мадрида до Улан-Батора (Іспанія - Монголія). У нашому автопарку більше 50 сучасних автопоїздів, понад 4000 м² складських приміщень, мережа спеціалізованих автозаправних пунктів, станції технічного обслуговування, 10 представництв в обласних центрах України. Так само у нас є власний юридичний центр і окрема структура по роботі з нерухомістю (цей бізнес-сектор також лежить в площині інтересів нашої компанії).

Ваш професійний і особистий «Кодекс честі": Честь- це штука дорога. У наш час, як правило, можна провести паралель, між рентабельністю бізнесу і кодексом честі, хоча, звичайно погоджуся, що в цьому правилі дуже часто трапляються винятки, як би банально не звучало, але для нас кодекс честі - це не просто порожні слова. У транспортній логістиці, де візуального контакту між контрагентами, як правило, не існує, честь і репутацію можна сміливо відносити до основних фондів.

Яким чином велику кількість різних людей змусити думати про успіх однієї компанії ?: Спочатку помилково намагатися їх змушувати, вони до цього повинні прийти самі, але для цього потрібно день за днем, так само, як і цегла за цеглинкою будувати те, що завтра буде називатися успішною компанією, причому будувати з вірою і по хорошому, якісному, генеральним планом будівництва. А якщо раптом по ходу будівництва одна "стінка" впаде, то з подвоєною силою братися за її зведення.

Бути сьогодні успішним - це ... бути оточеним щасливими людьми.

Ваш улюблений афоризм ?: Плани ніщо, планування - все. (Дуайт Ейзенхауер)

Хто з видатних діячів людства може бути зразком і прикладом для співробітників Вашої компанії ?: Гай Юлій Цезар.

Якщо щастя не в грошах, то в чому? J А якщо все-таки в грошах, то чому? J: Великий же зиск - то благочестя із задоволенням. Ця тисячолітня мудрість, апріорі поза конкуренцією і обговорень.

Що є гордістю вашої компанії ?: Двигун. Ні, не той, що стоїть на наших фурах, а той, що вже десятий рік не вимикається, а генерує то, що ви у мене питаєте: фахівців, новітні технології, ексклюзивні послуги.

Чи є у Вас мрія, що поки не здійснилась ?: З мрій потрібно робити плани і цілі, ніж, власне кажучи, і займаємося. Тому нам складно розділити мрії від цілей, для нас це адекватні речі.

Компанія "Техенерготрейд"

Заступник генерального директора - Сергій Богуцький

Досягнення Вашої компанії в 2015 році: Після введення в експлуатацію в 2013-2014 роках масштабних логістичних комплексів в Броварах та Одесі, 2015 рік став для компанії ключовим в плані досягнення бажаних обсягів надання логістичних послуг. В таких складних умовах для країни в цілому, і для відрости зокрема, компанія зуміла наростити клієнтську базу, зберегти високу якість сервісу для клієнтів і умов роботи для персоналу.

Девіз Вашого підприємства: Ставка на якість і технологічність - шлях до лідерства

Життєві принципи, які допомагають Вам досягти поставленої мети: Ніщо так не зближує мета, як завзятість і труд.

Як ви вважаєте, що дозволило вашій компанії вийти в лідери логістичної галузі? У чому ваша унікальність ?: Компанія володіє найбільшим в країні складськими комплексами класу А / А +, загальною площею 300 тис. Кв. м. За рахунок вдалого розміщення на основних транспортних шляхах комплекси в Броварах та Одесі є базовими в побудові системи якісної "сухий" і "холодної" логістики національного масштабу.

Холодильний комплекс "RLC" (Refrigerated logistics center) в Броварському районі Київської області номінований на внесення до Книги Рекордів України, як найбільший і найсучасніший холодильний комплекс.

Поєднання вдалих характеристик логістичних комплексів, технологічність, зелені технології, розвинена IT інфраструктура, широкий спектр послуг та професіоналізму персоналу і є нашим конкурентними перевагами.

Які передові технології застосовуються в роботі компанії? Чи враховується позитивний досвід інших країн ?: Логістичні центри використовують сучасну систему управління складом Gold Stock, яка підтримує:

- системи голосового управління відбирання товару;

- системи розподілу товару в "0";

- системи динамічної відбирання товару;

- використання радіо терміналів збору даних.

Дані технології спрямовані на оптимізацію руху товару в каналі розподілу продукції і на мінімізацію товарного запасу в логістичному ланцюжку.

Яка географія перевезень компанії? Якими активами володіє компанія ?: Компанія володіє логістичної нерухомістю в Київській і Одеській областях, на перехресті найважливіших транспортних коридорів.

Клієнти компанії - великі виробники імпортери та експортери продукції різних галузей економіки.

Ваш професійний і особистий «Кодекс честі": Для мене "кодекс честі" це набір принципів і правил, які виробилася в процесі виховання особистості і які я застосовую в будь-якій своїй діяльності. Серед ключових можу виділити - чесність, справедливість, надійність, повага до людей. Професійний "кодекс честі" є тільки похідним.

Яким чином велику кількість різних людей змусити думати про успіх однієї компанії ?: У старому прислів'ї говориться: "Ти можеш підвести коня до водопою, але не можеш змусити його напитися". Тому моє завдання, як керівника, не просто змусити співробітників думати про успіх. Адже змусити не можна, надихнути можна! Тому надихаємо на видатні результати, хорошу репутацію, на ідеї для подальшого розвитку.

Бути сьогодні успішним - це ... Йти в ногу з часом, швидко вдосконалюватися для отримання конкурентних переваг.

Ваш улюблений афоризм ?: У мене їх декілька.

"Цінність людини повинна визначатися тим, що він дає, а не тим, чого він здатний добитися. Намагайтеся стати не успішним, а цінною людиною" (Альберт Енштейн),

"Будьте зайняті. Це найдешевші ліки на землі - і одне з найбільш ефективних" ( Дейл Карнегі "),

"Гарний початок не дрібниця, хоча і починається з дрібниці" (Сократ "),

"Здоров'я - не все, але все без здоров'я ніщо" (Сократ),

"Істина, це те, що витримує перевірку часом" (Альберт Енштейн),

"Людина, яка ніколи не помилявся, ніколи не пробував зробити що-небудь нове" (Альберт Енштейн)

Хто з видатних діячів людства може бути зразком і прикладом для співробітників Вашої компанії ?: Генрі Форд. Це людина-приклад, який зміг сам себе створити, який втілив "американську мрію" і бачив свою місію в тому, що б кожен день покращувати побут людей, адже для нього автомобілі були не тільки машинами, але великим - джерелом радощів.

Якщо щастя не в грошах, то в чому ?: Щастя - це можливість робити світ кращим!

Що є гордістю вашої компанії ?: Гордістю компанії вважаю лідерські позиції на ринку, які, звичайно ж, неможливо було б досягти без згуртованого колективу.

Чи є у Вас мрія, що поки не здійснилась ?: Для мене, як для людини бізнесу, мрія - питання розпливчастий. Мрію потрібно перетворити в цілі і плани їх досягнення. Політ стріли без мішені або кінцевого пункту не має сенсу - рух має мати напрямок. Без мети ми - як човни в море.
Тому, цілі ставлю ежедневноJ і як говорила геніальна Марина Цвєтаєва: "Мені все одно, скільки людина може підняти. Мені важливо, яке він при цьому робить зусилля". І я точно впевнений, що доклавши певних зусиль, маючи

бажання зробити більше, приведуть розум в такий стан, коли не буде нічого неможливого!

ТОВ "ПЕРША ЛОГІСТИЧНА КОМПАНІЯ"

Директор - Олег Бурлаченко

Досягнення Вашої компанії в 2015 році: Компанія стала асоційованим членом в Асоціації міжнародних експедиторів України "АМЕУ". Ми продовжуємо розвиватися, і в цьому сезоні плануємо запропонувати своїм клієнтам більш широкий сервіс по доставці вантажів на умовах FOB (борт судна) і CIF (порт призначення), ми - в першій трійці з перевезення зернових вантажів.

Девіз Вашого підприємства: "Наша мета, довести нашим клієнтам, що низька ціна ніяк не впливає на якість послуг, які надаються"

Що є талісманом для Вашої компанії ?: Залізниця

Життєві принципи, які допомагають Вам досягти поставленої мети: робота на результат, професіоналізм, впевненість, порядність, справедливість, оперативність, надійність, послідовність. Намагаємося знаходити можливість надання клієнту мінімальних ставок на перевезення при дотриманні якості послуг і гарантії виконання плану відвантаження.

Як ви вважаєте, що дозволило ваше й компанії вийти в лідери логістичної галузі?: Завзятість, злагодженість, багаторічний досвід.

Ми не прагнемо ставити рекорди з перевезення. Високі обсяги є необхідністю в нашому бізнесі.

Яка географія перевезень компанії? : Перевезення по території України, країнам СНД, Балтії, Західної Європи та Азії.

Ваш професійний і особистий «Кодекс честі": Ставитися до вантажу клієнта, як до свого власного.

Яким чином велику кількість різних людей змусити думати про успіх однієї компанії ?: Показати перспективи і вселити впевненість у завтрашньому дні, і гідно оплатити вкладену працю.

Бути сьогодні успішним - це ... ніколи не зупинятися на досягнутому, постійно розвиватися і самовдосконалюватися

Ваш улюблений афоризм ?: Роботу роблять не фірми а люди

Хто з видатних діячів людства може бути зразком і прикладом для співробітників Вашої компанії ?: Генрі Форд

Якщо щастя не в грошах, то в чому ?: Щастя не виміряти грошима. Це впевненість в завтрашньому дні. Гроші дають впевненість в завтрашньому дні.

Що є гордістю вашої компанії ?: Наші фахівці з багаторічним досвідом роботи. Ми завжди відкриті для нових можливостей, пропонуємо досить конкурентоспроможний сервіс на ринку. Ми готові рости і розвиватися

Наша компанія є надійним членом Української Зернової Асоціації, Української Аграрної Конфедерації, Американської торговельної палати в Україні та асоційованим членом Асоціації міжнародних експедиторів України.

Чи є у Вас мрія, що поки не здійснилась ?: Хочу, щоб Україна стала європейською державою не формально а реально.

Читайте найважливіші та найцікавіші новини в нашому Telegram

Ви зараз переглядаєте новина "Лауреати загальнонаціональної програми Людина року-2015». інші Останні новини України дивіться в блоці "Останні новини"

Якщо ви знайшли помилку в тексті, виділіть її мишкою і натисніть Ctrl + Enter

Орфографічна помилка в тексті:

Послати повідомлення про помилку автора?

Виділіть некоректний текст мишкою

Дякуємо! Повідомлення відправлено.