Forbes: найвищі зарплати отримують топ-менеджери держкомпаній і ВТБ.

Топ-менеджери отримують найвищі зарплати в державних компаніях і нафтової галузі, самої «щедрою» визнана група ВТБ, випливає з рейтингу зарплат керівників Forbes.
За даними експертів, максимальні винагороди отримують менеджери при переміщенні всередині холдингів.Так, річну компенсацію Юрія Соловйова, який перейшов з поста президента «ВТБ Капіталу» на посаду першого заступника президента - голови правління ВТБ, оцінили в $ 25 млн.
На другому місці з річним доходом $ 15 млн виявився Михайло Кузовлев, ще один менеджер групи ВТБ.Йому належить займатися реструктуризацією Банку Москви, після покупки якого прибуток ВТБ впала в 47 разів.
Третє місце рейтингу зайняв колишній президент МТС, президент АФК «Система» Михайло Шамолін з річним доходом в $ 10 млн.
За словами експерта Олексія Сизова, восьмизначними цифрами вимірюються винагороди не тільки в ВТБ, а й в Ощадбанку і Газпромбанку.
За даними експертів Forbes, новим трендом для менеджерів приватних компаній стало влаштовуватися на роботу в організацію, що займається реалізацією якогось національного проекту.Це пояснюють мінімальним ризиком: фінансування організації Олімпіади в Сочі або Інноваційного центру в Сколково не припиниться ні за яких умов.
В цілому за розміром компенсацій топ-менеджерів лідерство утримують нафтова і важка індустрія.Суми винагород в основному повернулися на докризовий рівень, але все ще відстає фінансовий сектор (банки, інвестиційні і страхові компанії) і будівельники, хоча скрізь, за винятком страхових компаній, був продемонстрований суттєвий ріст, кажуть експерти.
Рейтинг Forbes базується на даних 13 кадрових агентств, що спеціалізуються на підборі керівників.За основу бралися суми винагород, які компанії виплатили керівникам вищої ланки за 2010 рік або призначили в 2011 році.
Що пишуть на форумах.
Зарплати в російському державному секторі
Хоча в цілому я поки все ще намагаюся підтримувати починання команди Путіна, мені важко зрозуміти чому так сильно були напружені зарплати в російському гос-секторі.Нічого особливого ці держкомпанії не досягли, при цьому найманим манаджерам зарплати підняли до рівня найкращих західних приватних корпорацій, а то і вище ... За що їм платять?За досить посередні результати.Схоже що всі вони поназначалі друг-другу понад-високі зарплати і банально розкрадають народні гроші:
Топ-менеджер - головне багатство Росії
Зарплати керівників держкорпорацій виросли в минулому році на 20-30%
Зарплати більшості російських топ-менеджерів держкомпаній в минулому році зросли на 20-30% проти зростання середнього розміру щомісячних винагород на 3,5% і 4,3-процентного зростання ВВП, підрахували експерти РІА «Новини».Вони відзначають, що доступ до державного фінансування дозволяє компаніям отримувати більш високі доходи і розподіляти більше коштів серед своїх управлінців.
За що платять такі зарплати співробітникам досить посереднього (в світових масштабах) гос-банку ВТБ?
Найвищі зарплати отримують топ-менеджери в державних компаніях і нафтової галузі, випливає з рейтингу зарплат керівників, складеному журналом Forbes.При цьому максимальні винагороди отримують менеджери при переміщенні всередині холдингів.
Самій «щедрою» по відношенню до своїх керівників виявилася група ВТБ.Так, річну компенсацію Юрія Соловйова, який перейшов з поста президента «ВТБ Капіталу» на посаду першого заступника президента - голови правління ВТБ, експерти видання оцінили в $ 25 млн.
На другому місці з річним доходом $ 15 млн виявився Михайло Кузовлев, ще один менеджер групи ВТБ.
І якщо у нас (в Ірландії) йдуть розмови про те щоб зробити стелю для зарплат в держсекторі в 150-200 тисяч євро в рік, в Росії їм відкрито платять мільйони / десятки мільйонів ...Велікошрайк Крокодиловичем писал (а) у відповідь на:

> Що пишуть на форумах.

Уяви скільки вони можуть дозволити собі жінок з запам'ятовується зовнішністю? Уяви скільки вони можуть дозволити собі жінок з запам'ятовується зовнішністю Велікошрайк Крокодиловичем писал (а) у відповідь на:

> За що платять такі зарплати співробітникам досить посереднього (в світових масштабах) гос-банку ВТБ?

Спостерігач писав (а) у відповідь на:

> Зарплати працівників ВТБ це справа керівництва ВТБ і їх акціонерів. Чи не подобається - не вкладайте туди свої гроші.

Пишуть, що державний банк.
Але, бити треба одинакого і тих, і тих, бо жирування верхів завжди оплачують низи, в якому б секторі верхи не значилися.
Пишуть, що державний банк Спостерігач писав (а) у відповідь на:

> За таке треба бити.


Кого бити? Кого бити Справедливий писал (а) у відповідь на:

> Велікошрайк Крокодиловичем писал (а) у відповідь на повідомлення:
> Що пишуть на форумах.Представь скільки вони можуть дозволити собі жінок з запам'ятовується зовнішністю?

За народні гроші, до того ж! За народні гроші, до того ж Велікошрайк Крокодиловичем писал (а) у відповідь на:
Дурниця. Щоб не оплачувати невиправдано високу зарплату директорів якоїсь приватної компанії тобі досить не користуватися її продукцією і не вкладати в неї гроші.
З державними підприємствами - це не так.

> Пишуть, що державний банк.

Тоді бардак. Тоді бардак volvad писал (а) у відповідь на:
Розкрадачів народних грошей. Главам держкомпаній ріжуть зарплати
Керівникам державних підприємств і акціонерних товариств з часткою держкапіталу більше 50% доведеться затягнути паски. Уряд сьогодні схвалив законопроект, що передбачає зниження розміру оплати праці керівників держпідприємств з п'яти до трьох середніх зарплат по підприємству. Ініціатива належить групі депутатів від Ліберально-демократичної партії Молдови (ЛДПМ).
А ви то вже подумали?
Автори проекту також запропонували переглянути розмір премій для глав держкомпаній. Як вважають законодавці, він не повинен перевищувати шести щомісячних зарплат, крім того, його величина повинна залежати від економіко-фінансових показників підприємства. Зараз вона нічим не обмежена.
Глава парламентської комісії з економіки, бюджету і фінансів В'ячеслав Іоніце зазначив, що закон торкнеться і директорів національних агентств, але це питання депутати обговорять в ході парламентських дебатів при прийнятті законопроекту в другому читанні.
Підтримуючи депутатську ініціативу, міністр економіки Валеріу Лазер додав, що у його відомства також є пропозиції щодо поліпшення ефективності роботи держпідприємств, які незабаром будуть спрямовані для затвердження в уряді.
Раніше, нагадаємо, Рахункова палата виявила, що при низькій ефективності діяльності держкомпаній виплати їх менеджерам в десятки разів перевищують виплати рядовим співробітникам. (за російськими мірками практично непомітно) Наприклад, загальний рівень прибутку в перевірених аудиторами палати 20 держпідприємствах впав за три роки вшестеро, а рентабельність скоротилася на третину. Тим часом щомісячна зарплата директора Tutun CTC Алли Сирбу в 21 разів вище (161 тис. Леїв), ніж у працівників підприємства, а за 2011 рік вона отримала у вигляді бонусів ще 1,3 млн леїв, хоча пропрацювала на цьому місці лише десять місяців. Аналогічна ситуація і в «Молдтелекома»: щомісячний дохід його директора Віталія Юркові в минулому році становив близько 50 тис. Леїв при середній заробіток працівників 6,6 тис. На місяць. Середньомісячний дохід директора АТ Banca de Economii в 2011 році становив 72,9 тис. Леїв (працівників - до 3,7 тис.). Спостерігач писав (а) у відповідь на:

> Розкрадачів народних грошей.


Начебто іноземець, а стривожились сказати. Я допоможу......
Контрольний пакет акцій ВТБ - держава.
Держкомпанії створені за указом президента і топ - менеджери призначені ним же. Начебто іноземець, а стривожились сказати
volvad писал (а) у відповідь на:
Ну я ж кажу - бардак.
У нас найбільш високооплачувані держслужбовці не отримують понад 250 тисяч доларів на рік.
Переважна більшість з них - лікарі, хірурги, завідуючі відділень в держлікарнях.
У приватному секторі вони отримували б набагато більше. Велікошрайк Крокодиловичем писал (а) у відповідь на:

> Рахункова палата виявила, що при низькій ефективності діяльності держкомпаній


Навіть Медведєв свого часу не втримався про це сказати. А значить з ефективністю справа зовсім швах. Навіть Медведєв свого часу не втримався про це сказати Костін очолив рейтинг 25 найдорожчих топ-менеджерів-2012 в РФ - Forbes
© РІА Новини
МОСКВА, 19 листопада - Прайм. Глава ВТБ <VTBR> Андрій Костін очолив рейтинг 25 найдорожчих топ-менеджерів в РФ, складений журналом Forbes за 2012 рік, повідомляється на офіційному сайті видання.
Експерти Forbes проводили дослідження серед 70 найбільших підприємств по виручці за 2011 рік, виключивши держкорпорації і компанії, якими керують власники (ЛУКОЙЛ <LKOH>, "Северсталь" <CHMF>, "Русал"). Вивчивши офіційну звітність компаній, опитавши більше 10 консультантів по підбору персоналу вищої ланки, використовуючи інформацію джерел, була отримана експертна оцінка компенсацій CEO. Підсумкова цифра враховує винагороду, яке гендиректор отримує в компанії (зарплата, бонус, відсоток від прибутку) і в радах директорів дочірніх структур. Також враховувалися можливі виплати керівникам за межами Росії.
До першої п'ятірки увійшли керівники виключно державних компаній.
На думку експертів видання, Костін заробляє в рік в цілому близько 30 мільйонів доларів. Загальна винагорода ключових менеджерів ВТБ в 2011 році теж склало рекордні 194 мільйони доларів.
Глава "Газпрому" <GAZP> Олексій Міллер посів друге місце в рейтингу з оцінкою 25 мільйонів доларів, глава "Роснафти" <ROSN> Ігор Сечин знаходиться на третьому місці також із заробітком в розмірі 25 мільйонів доларів на рік.
Трохи нижче компенсація глави Ощадбанку <SBER> Германа Грефа - 15 мільйонів доларів на рік. Він займає четверте місце.
Першу п'ятірку замикає голова правління Банку Москви <MMBM> Михайло Кузовлев з компенсацією в розмірі 15 мільйонів доларів.
У першій десятці інші місця розподілилися наступним чином: шосте - генеральний директор "Групи ОНЕКСІМ" Дмитро Разумов з компенсацією 12 мільйонів доларів, сьоме - голова правління Газпромбанку <GZPR> Андрій Акімов з компенсацією в розмірі 10 мільйонів доларів, восьме - гендиректор USM Advisors Іван Стрешинський з компенсацією в 10 мільйонів доларів, дев'яте - гендиректор - голова правління ГМК "Норільський нікель" <GMKN> Володимир Стржалковскій з компенсацією в 10 мільйонів доларів, десяте - президент АФК "Система" <AFKS> Михайло Шамолин з компенсацією в розмірі 10 мільйонів доларів.
З одинадцятого по двадцяте місця розподілилися наступним чином: генеральний директор ВАТ "Газпром нафта" <SIBN> Олександр Дюков (вісім мільйонів доларів), президент МТС <MTSS> Андрій Дубовсков (сім мільйонів доларів), гендиректор - голова правління Магнітогорського металургійного комбінату Борис Дубровський ( сім мільйонів доларів), генеральний директор "Вимпелкому" Антон Кудряшов (сім мільйонів доларів), голова правління "РусГідро" <HYDR> Євген Дод (шість мільйонів доларів), голова правління "Сибур Холдингу" Д ітрій Конов (шість мільйонів доларів), президент "Башнефть" <BANE> Олександр Корсик (п'ять мільйонів доларів), голова правління ГК "Ренова" Олексій Москов (п'ять мільйонів доларів), генеральний директор СУЕК Володимир Рашевський (п'ять мільйонів доларів), генеральний директор МХК "Єврохім" <RU000A0JQXQ9> Дмитро Стрежнєв (п'ять мільйонів доларів).
В останню п'ятірку увійшли президент "Транснафти" <TRNFP> Микола Токарєв з компенсацією в розмірі п'ять мільйонів доларів, голова правління ФСК ЄЕС <FEES> Олег Бударгін - чотири мільйони доларів. Єдина увійшла в список жінка, гендиректор "Базового елемента" Гульжан Молдажанова, зайняла 23-е місце з компенсацією в розмірі 4 мільйонів доларів. Останні два місця зайняли генеральний директор "Мегафона" <MGFN> Іван Таврін і президент РЖД <RZHD03> Володимир Якунін з компенсаціями за чотири мільйони доларів.
Читайте далі:

Повернутися до списку тем

За що їм платять?
За що платять такі зарплати співробітникам досить посереднього (в світових масштабах) гос-банку ВТБ?
Уяви скільки вони можуть дозволити собі жінок з запам'ятовується зовнішністю?
Кого бити?
Представь скільки вони можуть дозволити собі жінок з запам'ятовується зовнішністю?
А ви то вже подумали?
Слова жизни
Фотогалерея