1. Що необхідно знати для проведення розрахунків декрету
2. Як використовувати онлайн-підрахунок
3. Як розрахувати дату підручними засобами
4. Від чого залежить дата декретної відпустки

Декретною відпусткою називають покладений кожній вагітній жінці період непрацездатності тривалістю 140 або 194 дня, який оплачується підприємством по її місцем працевлаштування. Його тривалість залежить від того, скільки дітей виношує жінка. Вона має право отримати лікарняний лист в жіночій консультації, де спостерігається в зв'язку з вагітністю за 70 днів до передбачуваного терміну пологів. Як розрахувати, в який день жінка вийде в декрет, розберемося далі.

Що необхідно знати для проведення розрахунків декрету

День початку відпустки можна дізнатися, якщо ви пам'ятаєте дату останніх місячних або знаєте точний акушерський термін. Вагітність при прийомі в жіночій консультації вважається по тижнях, що злегка ускладнює справу. Запитайте у свого лікаря в цьому випадку попередню дату пологів. Лікарняний лист ви отримаєте:

• в 30 тижнів, якщо жінка перебуває в очікуванні одну дитину;
• в 28, якщо очікується двоє і більше малюків.

Читайте також: Коли і як повинні виплачуватися декретні допомоги

При необхідності перед початком декретної відпустки ви маєте право взяти додаткові дні для відпочинку. Цей період оплачується, так як будуть використані покладені вам дні планової відпустки. Також, за погодженням з керівництвом, ви маєте право пересунути дату першого дня декретної відпустки на деякий час раніше або пізніше. В цьому випадку розрахувати, в який день ви підете на відпочинок, складніше, так як залежати дата буде від ваших побажань і намірів керівництва компанії. Багато хто продовжує працювати і після видачі лікарняного листа, тому наведемо приклади, як розрахувати дату, коли за законом ви вже можете почати відпочивати.

Як використовувати онлайн-підрахунок

Найбільш простий спосіб - використання готового калькулятора, який часто додають на сайти для мам. Як правило, калькулятор має кілька полів для заповнення:

• остання дата місячний або попередня дата пологів;
• одноплідна або багатоплідна вагітність;
• чи будете ви брати відпустку перед початком декретної.

Для заповнення цієї форми досить витратити лише кілька хвилин. Якщо ви очікуєте одну дитину, то вам покладений період відпустки на 140 днів. Він починається за 70 днів до передбачуваної дати пологів. При багатоплідній вагітності загальний термін відпустки становить 194 дня, з яких 84 припадають на період до пологів. Якщо щаслива подія відбудеться раніше, то що залишилися дні переносяться на післяпологовий період.

Як розрахувати дату підручними засобами

Якщо ви не можете ніде знайти готовий калькулятор або не довіряєте його роботі, то варто знайти звичайний календар і розрахувати дату вручну. Для цього вам найкраще використовувати імовірне день пологів. Відзначте це число олівцем, а далі дійте наступним чином:

• відрахуйте від неї в зворотну сторону 10 тижнів;
• якщо ви чекаєте двох і більше малюків, то відрахуйте ще два тижні.

Знову зробіть позначку - саме в цю дату вам необхідно звернутися в жіночу консультацію для отримання лікарняного. За 255-ю статтею Трудового кодексу вам потрібно буде подати виданий листок непрацездатності у відділ кадрів або керівнику підприємства, де ви працюєте. Одночасно з подачею цього бланка необхідно написати заяву про надання вам відпустки.

Розрахувати величину декретної допомоги ви також можете самостійно, виходячи із середнього заробітку за день протягом останніх двох років. У бухгалтерії за місцем працевлаштування необхідні розрахунки будуть робити протягом 10 днів. Віддати декретна допомога вам разом із заробітною платою або авансом.

Читайте також: Чи може чоловік отримати декретні замість дружини

Від чого залежить дата декретної відпустки

За статтею 260 Трудового кодексу, вагітна жінка може використовувати дні щорічної оплачуваної відпустки до виходу в декрет. В цьому випадку необхідно дізнатися у відділі кадрів, скільки днів його вам належить. Щоб точно розрахувати дату, коли можна писати заяву на терміновий відпустку, слід за календарем відкласти в зворотну сторону кількість покладених вам днів.

Ви точно будете знати момент, коли підете на заслужений відпочинок, якщо порадите з керівництвом компанії. Якщо у вас є гостра необхідність вирішити всі робочі справи до пологів або отримати, крім виплат за лікарняним листком, заробітну плату за один-два місяці, то можна змістити момент виходу в декрет.

Читайте також: Чи можна піти в декрет пізніше 30-го тижня вагітності

У ряді підприємств нашої країни, наприклад, на шкідливих виробництвах, керівництво використовує внутрішній статут і домовленість з профспілкою для регулювання терміну декрету. Відомо, що на підприємстві «Автоваз», наприклад, жінка може піти в оплачувану відпустку вже в 20 тижнів. При цьому право взяти чергові оплачувані дні для відпочинку у вагітних зберігається.