1. Підприємці будуть стурбовані безпекою бізнес-даних, вийдуть з "тіні" і перейдуть на віддалену роботу
2. ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ
3. ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ
4. У тренді - гнучкість
5. АВТОР:
6. Орфографічна помилка в тексті:

5 лютого 2018, 6:52 Переглядів:

Підприємці будуть стурбовані безпекою бізнес-даних, вийдуть з "тіні" і перейдуть на віддалену роботу

За словами експертів, компанії будуть переходити на дистанційну роботу, а претендентам потрібен гнучкий робочий графік.

Цього року український бізнес чекають посилення конкуренції та брак кадрів . "Сегодня" дізналася, що роботодавці будуть піднімати зарплати, побоюючись відтоку співробітників за кордон, але робота віддалено все ще буде викликати сумніви.

СЛІДОМ ЗА ТЕХНОЛОГІЯМИ. За словами керівника секретаріату Ради підприємців при Кабміні Андрія Забловського, в цьому році буде спостерігатися посилення конкуренції на всіх ринках - як внутрішніх, так і зовнішніх. Крім того, очікується і загострення технологічної конкуренції.

"Цей рік в Україні пройде під знаком автоматизації і роботизації. Ці процеси перестануть бути прерогативою окремих стартапів, вони комерціалізуються і наберуть промислових масштабів", - розповів нам Забловський і додав, що їх драйверами стануть великі корпорації і міжнародні компанії.

Також, на думку експерта, через складну економічну ситуацію в країні все більше компаній будуть шукати вихід на зовнішній ринок. А ось ті, що залишаться, почнуть вести справи відкрито.

"Багато підприємців вийдуть з" тіні ", оскільки через цифровізації процесів можливостей працювати" нечесно "все менше і менше", - зазначає економіст.

Експерт бачить в цьому також заслугу поширення в Україні технології блокчейна, впровадження якої в бізнес продовжиться. При цьому Забловський зазначає, що буде розвиватися і кріптовалютний бізнес, незважаючи на те, що він у нас все ще поза правовим полем.

ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ

БЕЗ КАДРІВ З удаленку. Експерти вказують, що в цьому році на нашому бізнесі позначиться не тільки технологізація, але і повсюдна брак кадрів.

"Це стане одним із викликів для бізнесу, тому пошук кваліфікованих кадрів стане спільною проблемою", - підкреслює Забловський.

Це підтверджує і експерт порталу rabota.ua Тетяна Пашкіна.

"Попит на кадри сьогодні значно перевищує пропозицію", - зазначає Пашкіна.

Так, за даними порталу, за останні два роки кількість вакансій збільшилася на 44%. Найбільше нові співробітники потрібні на виробничі і робочі спеціальності - там кількість вакансій за останні два роки зросли на 76% і 163% відповідно. На думку Пашки, таке зростання продовжиться. Також компаніям потрібна і "свіжа кров" - приріст вакансій для студентів або людей без досвіду склав 136%.

"Частина підприємців вирішить питання нестачі персоналу роботизації, інші будуть користуватися аутсорсингом або переходити на дистанційну роботу", - вважає Андрій Забловський.

А Тетяна Пашкіна сумнівається в такому тренді.

"У наших роботодавців є давнє упередження, що персонал не працює на удаленке", - відзначає експерт.

Крім того, через коливання курсу валюти українському бізнесу доведеться боротися за працівників з іноземними компаніями.

"Якщо раніше середня зарплата за кордоном становила близько 27 тис. Грн, то сьогодні через курс вона виросла до 32 тис. Грн. В майбутньому ця різниця може залучати претендентів набагато більше, ніж українські зарплати", - побоюється Пашкіна.

Експерт вважає, що за рік підприємці піднімуть оклади на 12-13%, проте масовий відхід співробітників може спровокувати їх і на велику щедрість.

ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ

"У 2018-му компанії будуть відбудовувати техзахисту"

Цього року підприємці подбають і про безпеку свого бізнесу, вважає директор з правових питань компанії "Октава Капітал" Тетяна Андріанова.

"Поштовх для активного розвитку корпоративної безпеки дав 2017 рік, який був багатий на хакерські атаки", - відзначає експерт.

За її словами, власники бізнесу почали розуміти, що їх штатні IT-фахівці не можуть впоратися з такими загрозами.

"Тому, займаючись кібербезпекою, підприємці залучали фахівців, які в тому числі відбудовували повністю функцію корпоративної безпеки - захист від зовнішніх (рейдерські атаки, недобросовісна конкуренція) і внутрішніх загроз (шахрайство всередині компаній, незахищеність прав на активи та ін.)", - розповіла "Сегодня" Андріанова.

Вона додала, що в зв'язку з цим в побуті українських бізнесменів з'явилося нове слово "форензик", що позначає комплекс процедур з розслідування корпоративного шахрайства. Сам же бізнес, на думку експерта, почав розуміти, що вкластися в корпоративну безпеку дешевше, ніж потім розплачуватися за втрачені дані або пішла до конкурентам інформацію.

"У 2018 році ця тенденція продовжиться. Бізнес буде активно перевіряти своїх співробітників, наймаючи для цього зовнішніх фахівців, і відбудовувати технічний захист", - пояснює Тетяна Андріанова.

У тренді - гнучкість

Тим часом з'ясувалося, що сучасні українці більше не хочуть просиджувати в офісі 8-годинний робочий день. Згідно з дослідженням компанії Regus Group, 91% українців вважають за краще плаваючий графік роботи, а 46% претендентів і зовсім готові відмовитися від роботи, якщо вона повністю виключає гнучкість графіка. Однак з'ясувалося, що вдома українці теж не готові працювати - 66% опитаних відзначили, що вдома знижується продуктивність.

Читайте найважливіші та найцікавіші новини в нашому Telegram

Ви зараз переглядаєте новина "У 2018-му український бізнес чекає посилення конкуренції і нестача кадрів". інші бізнес новини дивіться в блоці "Останні новини"

АВТОР:

Марія Пирогова

Якщо ви знайшли помилку в тексті, виділіть її мишкою і натисніть Ctrl + Enter

Орфографічна помилка в тексті:

Послати повідомлення про помилку автора?

Виділіть некоректний текст мишкою

Дякуємо! Повідомлення відправлено.

ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ