1. Законодавча база
2. Підстави
3. Порядок дій для утримання аліментів з лікарняного
4. Як визначають суму аліментів з лікарняного

Наявність в організації працівника, яка зобов'язана сплачувати аліменти, змушує наймача вирішувати чимало питань в цьому напрямку. Для початок потрібно визначитися утримуються чи ні аліменти з лікарняного листа. Відповідь на питання однозначна - утримуються.

У той час поки працівник тимчасово непрацездатний, він не отримує заробітну плату, але йому нараховується допомога, яке частіше називають просто «лікарняних». Цей посібник становить його дохід, частину якого в установленому порядку він повинен відраховувати своїй дитині. По суті лікарняний є тимчасовою заміною заробітної плати, тому утримання з нього аліментів цілком логічно. Більше про утримання та відрахування із заробітної плати читайте в статті https://otdelkadrov.online/5617-kak-proizvodyatsya-obyazatelnye-uderzhaniya-iz-zarabotnoi-platy-inye-vidy-vychetov .

Законодавча база

Утримання грошей з батьків на забезпечення своєї дитини регулюється 3 основними нормативно-правовими актами:

1. Сімейний Кодекс, а саме його 109-а стаття;
2. Закон про виконавче провадження (№229 від 02.10.2007): ст.101 Закону містить перелік всіх доходів, з яких і відбувається утримання;
3. Перелік видів зарплати і іншого доходу, з якого можна вираховувати аліменти (затверджений постановою Уряду №841 від 18.07.1996): підпункт «в» пункту 2.

Підстави

Аліменти з лікарняних листів в 2019 році можуть утримуватися тільки при наявності у наймача одного з наступних документів:

• виконавчий лист;
• судовий наказ;
• Угода про сплату аліментів, яке треба засвідчити у нотаріуса.

додатково

Згідно із законодавством РФ аліменти стягуються практично з усіх видів доходів: з заробітної плати, доплат, надбавок, премій, оплати за понаднормову роботу, роботу у вихідні та святкові дні, з комісійних винагород, авторських виплат, всіх видів пенсій і з відпускних. Детальніше про утримання аліментів з відпускних дізнайтеся тут .

Перші 2 документа видаються відповідними державними органами в результаті розгляду судом заяви другого з батьків про стягнення аліментів. Третій документ являє собою добровільне угоду, яке досягнуто між батьками дитини про суму і порядок перерахування аліментів. Щоб цей документ мав юридичну силу, він повинен бути завірений у нотаріуса.

Перераховані документи повинні бути надані в оригіналі.

Ніякі інші документи не можуть бути підставами для утримання грошей з допомоги по тимчасовій непрацездатності на утримання дитини. Навіть добровільна заява працівника не може бути такою підставою.

Крім законної підстави для вираховування аліментів з лікарняного потрібно дотримуватись таких умов:

• легальний і правильно оформлений листок непрацездатності;
• офіційне працевлаштування «аліментщика» або інші підстави для виплати йому лікарняного;
• відсутність причин для невиплати працівнику допомоги.

Порядок дій для утримання аліментів з лікарняного

Якщо судові пристави починають виконавче провадження по аліментах, то спочатку вони визначають місце, де трудиться платник аліментів, суму зарплати та інших доходів, які отримує особа.

Після цього вони направляють за місцем роботи виконавчий документ, до якого додається лист із зазначенням всіх доходів, з яких потрібно здійснювати утримання, в тому числі там вказано про утримання аліментів з лікарняного листа.

Виконавчий лист може віддати на роботу і сам платник аліментів і навіть стягувач, якщо документ знаходиться у нього на руках. Але зробити це можливо тільки якщо сума аліментів становить менше 25 000 рублів. В іншому випадку виконавчий документ приймається тільки від державних органів.

Якщо між батьками укладено угоду, то принести його в бухгалтерію організації, в якій працює платник аліментів, може як він сам, так і другий батько.

Бухгалтер, який отримав виконавчий документ, розраховує суму аліментів, виходячи з розміру «лікарняного» і переводить їх на банківські реквізити, зазначені в документі. Комісія, яка може бути передбачена банками за такі операції також сплачується за рахунок працівника.

Оскільки розрахунок суми аліментів з лікарняного відбувається аналогічно розрахунку з основного заробітку, то з листка непрацездатності працівника віднімуть:

• 25% - на одну дитину;
• 33,3% - на двох дітей;
• 50% - на трьох і більше дітей.

Частина, що залишилася після утримань частина допомоги по непрацездатності перераховується співробітнику.

Як визначають суму аліментів з лікарняного

Визначити розмір аліментів - обов'язок бухгалтерії за місцем роботи платника. Сума аліментів встановлюється судом або сторонами в добровільному угоді у вигляді відсотків від доходу. Іноді це може бути і тверда сума щомісячних платежів.

Формула розрахунку аліментів з лікарняного виглядає наступним чином:

А = (лікарняний мінус ПДФО) помножити на відсоток аліментів.

Тобто спочатку з лікарняного листа утримується ПДФО , А потім, з суми, що залишилася, вираховуються аліменти з лікарняного.

Таким чином, немає особливої ​​різниці утримуються аліменти з лікарняного або зі звичайного заробітку, порядок розрахунку їх суми однаковий. В першу чергу він залежить від відсотків, визначених судом або угодою.

Якщо у вас залишилися питання щодо стягнення аліментів з лікарняного - задавайте їх у коментарях до статті