1. Складові частини документа
2. законна підстава
3. зміни
4. Статут
5. алгоритм

Передавальний акт при реорганізації у формі приєднання необхідний для повного відображення зобов'язань приєднується організації з контрагентами. Саме на його підставі всі вони переходять до нової компанії. Але це не самостійна папір. Він є додатком до договору двох (або більше) учасників про приєднання.

ФАЙЛИ
Завантажити порожній бланк передавального акта при реорганізації у формі приєднання .doc Завантажити зразок передавального акта при реорганізації у формі приєднання .doc

В акт повинні бути включені абсолютно всі зобов'язання без винятків, навіть якщо керівництво компанії не погоджується з деякими з них і з цього приводу ведеться судовий розгляд.

Складові частини документа

Передавальний акт є одним з додатків до договору декількох сторін. Він влаштований за тими ж принципами, за якими оформляється більшість подібного роду паперів. У представленому зразку міститься вся необхідна і достатня інформація. Акт читається зверху вниз:

• У правому верхньому куті паперу знаходиться позначка про затвердження документа рішенням єдиного учасника або постановою загальних зборів. У будь-якому випадку в посиланнях на ці документи необхідно прописувати їх дату і номер.
• Найменування акта. Тут повинен згадуватися основний договір, перераховуватися назви організації-правонаступника та яка приєднується юридичної особи.

• Прописується рішення про прийняття пасивів і активів однієї організації іншій.
• Окремою цифрою на початку передавального акта подається загальна балансова вартість. Її зазвичай розраховує бухгалтер організації, віднімаючи із загальної дебіторської кредиторську суму. Вона може бути як позитивною, так і негативною.
• Перерахування структурного складу активів і пасивів. У нього входять: основні засоби, матеріально-виробничі запаси, грошові кошти на розрахунковому рахунку в банку і в касі, короткострокові фінансові вкладення, розрахунки з дебіторами і кредиторами.

Крім цього, зазвичай до передавального акту оформляють кілька додатків. Вони відповідають статтям структурного складу активів і пасивів компанії. У них перераховується все, що є на рахунках компанії, в її власності (окремо те, що відноситься до основних засобів, і окремо - до фінансових вкладень).

Також через окремо прикріплене додаток прописуються цифри фінансових відносини з контрагентами: скільки організації повинні, скільки повинна організація.

законна підстава

Про реорганізацію у формі приєднання йдеться в 208 Федеральному законі, 10 статті і в 14 Федеральному законі, 53 статті.

При такій формі кілька юридичних осіб при приєднанні передають свої обов'язки перед контрагентами, а також права і привілеї основної компанії. І остання стає володарем усіх цих прав, обов'язків і привілеїв.

Зауважимо при цьому, що ІП юридичною особою не є. І приєднання є елегантним способом для юридичної організації припинити своє існування. Найчастіша причина для цього виду реорганізації - комерційна вигода власника. Передавальний акт оформляється на покупців компанії.

Причому згідно 57 статті Цивільного кодексу все описане вступить в силу тільки після того, як в державному реєстрі компаній з'явиться відповідний запис про ліквідацію приєднується організації.

зміни

У 2014 році в процедуру реорганізації були внесені деякі зміни. Вони стосуються:

• Одночасності. Тепер можна «провернути» відразу кілька видів реорганізації.
• Кількості учасників. Фігурувати в документах може тільки дві компанії. При цьому вони обидві обов'язково повинні бути ТОВ або ВАТ, тобто мати одну і ту ж організаційно-правову форму. Про це чітко сказано в Постанові Пленуму ВАС №19, пункт 20 від 18 листопада 2003 року. Потім цей постулат був ще раз закріплений в новому документі.
• Товариства не можуть перетворюватися в унітарні підприємства будь-яких видів.

Статут

Організація-правонаступник в обов'язковому порядку повинна вносити до свого статуту зміни, які відповідали б приєднується організації. Без них неможливо запозичення прав і обов'язків в повному обсязі. Зазвичай цим займаються кваліфіковані юристи. Будь-яка неточність може значно позначитися на вирішенні державного реєстру про законність процедури реорганізації.

Якщо вся документація оформлена правильно, то на всю операцію може піти три-чотири місяці.

алгоритм

Реорганізація у формі приєднання - багатоступінчастий процес. У загальному вигляді його можна розділити на наступні етапи:

1. Ухвалення однозначного рішення власниками (засновниками). Якщо їх кілька, то для документального підтвердження готується протокол загальних зборів. Якщо один - то оформляється у вигляді заяви.
2. Оформлення договору з організацією-правонаступником.
3. Видання відповідного наказу.
4. Повідомлення співробітників організації, завчасне, в письмовому вигляді. Це необхідно для продуктивної взаємодії зі службами зайнятості населення.
5. Протягом триденного періоду після видання наказу розсилаються повідомлення (з підтвердженням отримання) реєструючим органам. При необхідності повідомляються позабюджетні фонди країни, що приєднується компанії.
6. Повідомляються контрагенти.
7. Про реорганізацію повинна бути опублікована замітка в ЗМІ. Найчастіше це спеціалізоване видання, наприклад, «Вісник державної реєстрації» Причому одноразового приміщення свіжої замітки недостатньо. Вона повинна бути опублікована двічі. Тільки так організація може довести відсутність бажання приховати будь-які факти від контрагентів або третіх осіб.
8. Проводиться інвентаризація рухомого і нерухомого майна компанії. Оформляються акти проведення інвентаризації.
9. Складається передавальний акт, він прикріплюється до договору.
10. Внесення змін до Статуту.
11. Закріпити зміни в державному реєстрі, податкової та інших контролюючих діяльність компанії організаціях.

Якщо з оформленням документів все в порядку, то працівники державного реєстру зобов'язані внести відповідну інформацію до загальної бази за три робочих дні.
Без передавального акта при реорганізації у формі приєднання весь цей механізм просто неможливий.