1. Перший квартал
2. другий квартал
3. третій квартал
4. четвертий квартал
5. Коментар до виробничим календарем на 2011 рік

Виробничий календар - це важливий помічник у роботі бухгалтера. Інформація, представлена ​​в виробничому календарі , Допоможе вам уникнути помилок при нарахуванні заробітної плати, полегшить розрахунок робочих годин, лікарняний або відпустку.

На одній сторінці, оформленої у вигляді календаря з коментарями, ми постаралися зібрати всю основну інформацію, потрібну у вашій роботі щодня.

Див. "Бюлетень трудового та соціального законодавства Російської Федерації", 2010, № 9.

Перший квартал

3 10 17 24 31 7 14 21 28 7 14 21 28 Вт 4 11 18 25 років 1 8 15 22 * 1. 8 15 22 28 Ср 5 12 19 26 2 9 16 23 2 9 16 23 30 Чт 6 13 20 27 3 10 17 24 3 10 17 24 31 Пт 7 14 21 28 4 11 18 25 4 11 18 25 Сб 1 8 15 22 29 5 12 19 26 5 * 12 19 26 Нд 2 9 16 23 30 6 13 20 27 6 13 20 до 27 січень лютий березень I кв. Кількість днів Календарні 31 28 31 90 Робочі 15 19 22 56 Вихідні, свята 16 9 9 34 Часи роботи (в годинах) 40-годин. тиждень 120 151 175 446 36-годин. тиждень 108 135,8 157,4 401,2 24-годин. тиждень 72 90,2 104,6 266,8

другий квартал

4 11 18 25 років 2 9 16 23 30 6 13 20 27 Вт 5 12 19 26 3 10 17 24 31 7 14 21 28 Ср 6 13 20 27 4 11 18 25 років 1 8 15 22 29 Чт 7 14 21 28 5 12 19 26 2 9 16 23 30 Пт 1 8 15 22 29 6 13 20 27 3 10 17 24 Сб 2 9 16 23 30 7 14 21 28 4 11 18 25 Нд 3 10 17 24 1 8 15 22 29 5 12 19 26 квітень травень червень II кв. 1-е п / г Кількість днів Календарні 30 31 30 91 181 Робітники 21 20 21 62 118 Вихідні, свята 9 11 9 29 63 Робочі години (в годиннику) 40-годин. тиждень 168 160 168 496 942 36-годин. тиждень 151,2 144 151,2 446,4 847,6 24-годин. тиждень 100,8 96 100,8 297,6 564,4

третій квартал

4 11 18 25 років 1 8 15 22 29 5 12 19 26 Вт 5 12 19 26 2 9 16 23 30 6 13 20 27 Ср 6 13 20 27 3 10 17 24 31 7 14 21 28 Чт 7 14 21 28 4 11 18 25 1 8 15 22 29 Пт 1 8 15 22 29 5 12 19 26 2 9 16 23 30 Сб 2 9 16 23 30 6 13 20 27 3 10 17 24 Нд 3 10 17 24 31 7 14 21 28 4 11 18 25 років липень серпень вересень III кв. Кількість днів Календарні 31 31 30 92 Робочі 21 23 22 66 Вихідні, свята 10 8 8 26 Робочий час (в годинах) 40-годин. тиждень 168 184 176 528 36-годин. тиждень 151.2 165.6 158,4 475,2 24-годин. тиждень 100,8 110,4 105,6 316,8

четвертий квартал

3 10 17 24 31 7 14 21 28 5 12 19 26 Вт 4 11 18 25 років 1 8 15 22 29 6 13 20 27 Ср 5 12 19 26 2 9 16 23 30 7 14 21 28 Чт 6 13 20 27 3 * 10 17 24 1 8 15 22 29 Пт 7 14 21 28 4 11 18 25 2 9 16 23 30 Сб 1 8 15 22 29 5 12 19 26 3 10 17 24 31 Нд 2 9 16 23 30 6 13 20 27 4 11 18 25 років жовтень листопад грудень IV кв. 2-е п / г 2011 г. Кількість днів Календарні 31 30 31 92 184 365 Робочі 21 21 22 64 130 248 Вихідні, свята 10 9 9 28 54 117 Робочий час (в годинах) 40-годин. тиждень 168 167 176 511 1039 1981 36-годин. тиждень 151,2 150,2 158,4 459,8 935 1782,6 24-годин. тиждень 100,8 99,8 105,6 306,2 623 1187,4

* Передсвяткові дні, в які тривалість роботи скорочується на одну годину.

Коментар до виробничим календарем на 2011 рік

У виробничому календарі приведена норма робочого часу на місяці, квартали і 2011 рік в цілому при 40-, 36- і 24- годинних робочих тижнях, а також кількість робочих і вихідних днів при п'ятиденному робочому тижні з двома вихідними днями.

Згідно зі статтею 112 Трудового кодексу Російської Федерації (далі - Кодекс) неробочими святковими днями в Російській Федерації є:

1, 2, 3, 4 і 5 січня - Новорічні канікули;

7 січня - Різдво Христове;

23 лютого - День захисника Вітчизни;

8 березня - Міжнародний жіночий день;

1 травня - Свято Весни і Праці;

9 травня - День Перемоги;

12 червня - День Росії;

4 листопада - День народної єдності.

З метою раціонального використання працівниками вихідних і неробочих святкових днів Уряд Російської Федерації відповідно до статті 112 Кодексу право переносити вихідні дні на інші дні. Постановою Уряду Російської Федерації від 5 серпня 2010 р N 600 в 2011 р передбачено перенесення вихідних днів з суботи 5 березня на понеділок, 7 березня (передсвятковий день) 1 .

Федеральним законом від 22 липня 2008 р N 157-ФЗ стаття 91 Кодексу доповнено новою частиною третьою такого змісту:

"Порядок обчислення норми робочого часу на певні календарні періоди (місяць, квартал, рік) в залежності від встановленої тривалості робочого часу в тиждень визначається федеральним органом виконавчої влади, що здійснює функції з вироблення державної політики та нормативно-правового регулювання у сфері праці." 2 .

В даний час діє новий Порядок обчислення норми робочого часу на певні календарні періоди часу (місяць, квартал, рік) в залежності від встановленої тривалості робочого часу в тиждень, затверджений наказом Міністерства охорони здоров'я України від 13 серпня 2009 р N 588н 3 . Відповідно до цього Порядку дана норма обчислюється по розрахунковому графіку п'ятиденного робочого тижня з двома вихідними днями в суботу та неділю, виходячи з тривалості щоденної роботи (зміни), наприклад, при 40-годинному робочому тижні - 8 годин, при тривалості робочого тижня 36 годин вона складе - 7,2 години; при 24-годинному робочому тижні - 4,8 години.

Тривалість робочого дня або зміни, які безпосередньо передують неробочому святкового дня, зменшується на одну годину.

При збігу вихідного і неробочого святкового днів вихідний день переноситься на наступний після святкового робочий день (частина друга статті 112 Кодексу).

Обчислена в зазначеному порядку норма робочого часу поширюється на всі режими праці та відпочинку.

Наприклад, в січні 2011 р при п'ятиденному робочому тижні з двома вихідними днями буде 15 робочих днів і 16 вихідних днів (з урахуванням двох додаткових днів відпочинку 6 і 10 січня в зв'язку зі збігом двох святкових неробочих днів 1 та 2 січня з вихідними днями) .

Норма робочого часу в цьому місяці складе:

при 40-годинному робочому тижні - 120 годин
(8 год. X 15 днів);

при 36-годинному робочому тижні - 108 годин
(7,2 год. X 15 днів);

при 24-годинному робочому тижні - 72 години
(4,8 год. X 15 днів).

Тривалість роботи в суботу 5 березня скорочується на одну годину, оскільки за чинним Порядком в тих випадках, коли відповідно до постанови Уряду Російської Федерації вихідний день переноситься на робочий день, тривалість роботи в цей день (колишній вихідний) повинна відповідати тривалості робочого дня, на який перенесений вихідний день.

У березні 2011 р при п'ятиденному робочому тижні з двома вихідними днями буде 22 робочих дня (в тому числі скорочений на одну годину робочий день 5 березня) і 9 вихідних днів.

Норма робочого часу в цьому місяці складе:

при 40-годинному робочому тижні - 175 год
(8 год. X 22 дня - 1 година);

при 36-годинному робочому тижні - 157,4 години
(7,2 години x 22 дня - 1 година);

при 24-годинному робочому тижні - 104,6 години
(4,8 години x 22 дня - 1 година).

У 2011 р при п'ятиденному робочому тижні з двома вихідними днями буде 248 робочих днів, в тому числі 3 скорочених на одну годину робочих днів (22 лютого, 5 березня, 3 листопада), і 117 вихідних днів з урахуванням 4 додаткових днів відпочинку (6 і 10 січня, 2 травня, 13 червня) в зв'язку зі збігом неробочих святкових днів 1 і 2 січня, 1 травня, 12 червня з вихідними днями.

Норма робочого часу в 2011 р складе:

при 40-годинному робочому тижні - тисяча дев'ятсот вісімдесят один годину
(8 год. X 248 днів - 3 год.);

при 36-годинному робочому тижні - 1782,6 год
(7,2 год. X 248 днів - 3 год.);

при 24- годинному робочому тижні - 1187,4 год
(4,8 год. X 248 днів - 3 год.).

_________________________________

1 Відомості Верховної Ради України, 2010 N 32, ст. 4340.
2 Відомості Верховної Ради України, 2008, N 30 (ч. I), ст. 3613.
3 Наказ Міністерства охорони здоров'я України від 13 серпня 2009 р N 588н "Про затвердження Порядку обчислення норми робочого часу на певні календарні періоди часу (місяць, квартал, рік) в залежності від встановленої тривалості робочого часу в тиждень" (Бюлетень трудового та соціального законодавства Російської Федерації 2009, N 10).