1. Посадова інструкція головного бухгалтера. Як скласти?

Посадова інструкція головного бухгалтера - інструкція, що встановлює обов'язки, права і відповідальність працівника. Другою людиною після директора на підприємстві по праву вважається головний бухгалтер. І незважаючи на те, що трудове законодавство не вимагає обов'язкового складання посадових інструкцій, необхідність написання регламентує роботу інструкції, особливо для такої ключової посади, ні у кого не викликає сумніву. при прийомі нового співробітника на роботу його в обов'язковому порядку знайомлять з його посадовою інструкцією, а також з правилами трудового розпорядку.

Нижче пропонуємо скачати приблизний зразок оформлення даного документа. Бланк представлений в форматі word, скачати його можна безкоштовно, натиснувши на посилання в кінці статті.

На замітку! Скачайте посадові інструкції: → касира , → комірника , → прибиральника , → секретаря , → офіс-менеджера , → завідувача складом , → водія , → менеджера з продажу , → економіста , → менеджер з персоналу , → діловода .

Для організації кадрового обліку в компанії початківцям кадровикам і бухгалтерам відмінно підходить авторський курс Ольги Лікіній (бухгалтера М. Відео менеджмент) ⇓

Посадова інструкція головного бухгалтера. Як скласти?

Елементи посадової інструкції головного бухгалтера

Один з найперших пунктів в інструкції - це загальні положення. У нього входять:

• категорія посади (головбух відноситься до категорії «керівники»);
• посаду безпосереднього керівника;
• підлеглі (якщо є згідно зі штатним розкладом);
• порядок звільнення від займаної посади і призначення на неї;
• режим роботи.

Також в бланку посадової інструкції повинні бути вказані документи, якими головний бухгалтер керується в своїй роботі. В обов'язковому порядку це законодавство РФ, нормативно-правові акти, професійні відомості, статут підприємства, інструкції і положення, прийняті в організації і т. Д.

Обов'язки головного бухгалтера

Цей розділ повинен містити чітко структурований і максимально конкретизований список функцій, які покладені на головного бухгалтера керівником підприємства.

Ключову роль при складанні обов'язків грає внутрішня структура, політика і масштаб діяльності підприємства. Якщо для суб'єкта малого підприємництва досить мати в штаті одного бухгалтера і покласти на нього все посадові обов'язки, то на масштабних підприємствах одним з ключових пунктів в обов'язки головного бухгалтера буде контроль роботи співробітників довіреного йому підрозділу.

Кваліфікаційні вимоги до посади:

• необхідний рівень освіти (як правило, вищу економічну або фінансове);
• стаж роботи (досвід роботи від 3 років на аналогічній посаді, такий досвід роботи зазвичай запитує роботодавець);
• спеціальні знання і навички.

У посадовій інструкції прописуються також права головного бухгалтера, серед яких одним з основних вважається право представляти інтереси в інших установах і організаціях для вирішення фінансово-господарських питань, що входять в його компетенцію.

Відповідальність головного бухгалтера

Головний бухгалтер відповідає в рамках чинного кримінального та цивільного законодавства за невиконання, а також неналежне виконання обов'язків. Також спільно з директором організації головний бухгалтер несе відповідальність за порушення термінів підготовки та здачі річних балансів і бухгалтерських звітів відповідним органам.

Єдиної форми складання посадової інструкції не існує, але лист Роструда від 09.08.2007 р відзначає, що в цьому документі повинні бути позначені функції, обов'язки, права, відповідність кваліфікаційним вимогам і відповідальність працівника. Тому на кожному підприємстві розробляється своя форма інструкції для головного бухгалтера, але з урахуванням листа Роструда. Читайте і завантажуйте як же посадові інструкції: → з аместітеля головного бухгалтера , → бухгалтера бюджетної установи (3 зразка), → бухгалтера з розрахунку заробітної плати .

Завантажити посадову інструкцію головного бухгалтера. зразок заповнення